Berufsausbildungsverträge schnell und unkompliziert am Computer, Tablet oder Smartphone ausfüllenLehrvertrag online

Lehrvertrag – vorübergehend als ausfüllbares PDF-Dokument

Da aktuell kein Zugriff auf die Online-Version des Lehrvertrages möglich ist, stellen wir hier ein ausfüllbares PDF-Dokument zur Verfügung.

Bitte beachten Sie:

• Mit diesem PDF-Dokument ist keine Lehrzeit- oder Urlaubsberechnung möglich!
• Auch erfolgen keine weiteren Plausibilitätsprüfungen oder Übermittlungen der Daten an die Handwerkskammer.
• Bitte senden Sie daher die vollständig ausgefüllten und unterschriebenen Verträge wie gewohnt zur Eintragung und Gegenzeichnung mit den entsprechenden Nachweisen per Post an die Handwerkskammer.
• Machen Sie sich vor dem Absenden bitte unbedingt Kopien für Ihre Unterlagen.

Wichtig: Dieses Formular ist ausschließlich für den Zeitraum gültig, in dem der Lehrvertrag online nicht zur Verfügung steht!

Lehrvertrag_beschreibbares Pdf

 Hinweis:
Damit Sie den online ausgefüllten Lehrvertrag ausdrucken können, benötigen Sie Acrobat Reader© von Adobe® ab Version 4.0. Diese Software können Sie hier kostenlos downloaden.

Wir freuen uns, dass Sie einen neuen Auszubildenden einstellen. Bitte beachten Sie beim Ausfüllen und Erstellen des Berufsausbildungsvertrages folgende Punkte:

• Vor Ausbildungsbeginn muss der Ausbildungsvertrag schriftlich niedergelegt werden (§ 11 Abs. 1 BBiG).
• Nach der Erstellung des Lehrvertrags online müssen Sie die erstellte pdf-Datei drucken. Ihr Ausdruck muss aus 8 Blättern bestehen. Bitte reichen Sie alle Blätter (Seite 1 - 8) weiter!
  Die Seiten 3 - 8 sind die eigentlichen Berufsausbildungsverträge. Diese werden nach der Registrierung an Sie zurückgegeben. Eine Ausfertigung ist dem Auszubildenden auszuhändigen.
• Bitte Unterschriften auf allen Vertragsexemplaren (Blätter 2, 3, 5 und 7) nicht vergessen. Vater und Mutter, falls beide sorgeberechtigt
• Wir benötigen noch folgende Unterlagen:
  • Bei Auszubildenden unter 18 Jahren die ärztliche Bescheinigung über die Erstuntersuchung gemäß §32 Jugendarbeitsschutzgesetz beilegen. Ohne diese Bescheinigung darf der/die Jugendliche nicht beschäftigt werden.
  • Bei Ausbildungszeitverkürzung oder vorausgegangener Ausbildung sind die entsprechenden Unterlagen (Schulzeugnisse, Lehrzeitbescheinigungen, Abschlussprüfungszeugnisse, Prüfzeugnisse (Gesellenbrief/Kaufmannsbrief)) in Kopie beizufügen. Diese Unterlagen können auch nachgereicht werden.“
  • Das Abschlusszeugnis eines Berufsgrundschuljahres (BGJ) ist in jedem Fall mit einzureichen. Dies kann auch nachgereicht werden.
• Bei Lehrlingen aus „nicht EU-Ländern“ ist zu beachten, dass dem Betrieb die Arbeitserlaubnis vorliegen muss.

 Hinweis zur Arbeitgebernummer nach § 18 i SGB IV:

• achtstellige Nummer zur Teilnahme an den Meldeverfahren zur Sozialversicherung
• ist durch den Arbeitgeber bei der Bundesagentur für Arbeit zu beantragen (Betriebsnummern-Service)
• wenn bereits beantragt, ist die Nummer z.B. auf Ausdrucken von SV-Meldungen zu finden

 Hinweis zum Urlaubsanspruch:

Seit Januar 2022 muss der Urlaubsanspruch für jedes Kalenderjahr angegeben werden. Geben Sie diesen daher in Werk- oder Arbeitstagen an. 

• Informationen zur Berechnung des Urlaubsanspruchs finden Sie hier.
• Hilfestellung bietet auch unser Urlaubsrechner. Dieser stellt eine kostenlose Orientierungshilfe der Handwerkskammer für ihre Mitglieder dar. Wir haften nicht für falsche Eingaben oder Fehlbedienungen.

Hier geht es zum Urlaubsrechner